重要提醒！
2024年快要過完了
大家期盼已久的元旦假期
即將來臨
2025年元旦1月1日（周三）
放假1天不調(diào)休！
打算自駕出游的小伙伴
要注意啦
元旦假期
高速公路不免費
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于批轉(zhuǎn)交通運輸部等部門重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案的通知》（國發(fā)〔2012〕37號），收費公路免費通行時間為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)四個國家法定節(jié)假日。
所以元旦假期高速公路還是要正常交通行費的。
元旦假期火車票已開售
12月17日可買12月31日車票
12月18日可買1月1日車票
有出行計劃的小伙伴
記得及時安排行程
準(zhǔn)備購票
請查收元旦購票日歷
車票“秒光”怎么辦？
這份購票攻略請收好
大家可以提前開啟起售時間提醒功能
操作方法如下：
選擇乘坐車次日期
點擊【設(shè)置提醒】
選擇出發(fā)車站
點擊【添加提醒】
還可以在火車票起售當(dāng)日
起售時間之前
進(jìn)行購票信息預(yù)填
包括填寫乘車人、車次、席別等信息
在車票開始發(fā)售時
一鍵提交訂單并完成支付
實現(xiàn)信息“秒提”
購票更加快速便捷
操作方法如下
↓↓
如何提高購票成功幾率？
官方支招！
打開鐵路12306App購票界面，點擊“候補(bǔ)”字樣，你可以按照需求選擇添加不同的座位席別和車次。
每名旅客可提交的待兌現(xiàn)候補(bǔ)訂單數(shù)量為6個，可選擇預(yù)售期內(nèi)任意3個乘車日期，累計最多可選擇60個“日期+車次”的組合，每個車次可選多個席別。每個訂單最多可添加9名乘車人。
目前，候補(bǔ)訂單截止兌現(xiàn)時間最晚為開車前20分鐘，旅客可根據(jù)實際情況自主選擇修改截止兌現(xiàn)時間。候補(bǔ)訂單兌現(xiàn)成功、兌現(xiàn)失敗、自動退單時，均通過用戶選擇的通知渠道（短信、微信或支付寶）推送通知消息。
如果無法買到直達(dá)車票，旅客朋友可通過中轉(zhuǎn)換乘、分段乘車的方式滿足出行需求。
鐵路12306將根據(jù)旅客出行需求和余票情況，智能推薦有余票的中轉(zhuǎn)換乘方案，供旅客選擇。
NEWS
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2025年各個節(jié)假日具體放假時間
是什么時候
快來了解
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根據(jù)2024年11月修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節(jié)、勞動節(jié)各增加1天。據(jù)此對放假調(diào)休原則作進(jìn)一步優(yōu)化完善，除個別特殊情形外，春節(jié)自農(nóng)歷除夕起放假調(diào)休8天，國慶節(jié)自10月1日起放假調(diào)休7天，勞動節(jié)放假調(diào)休5天，元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別放假調(diào)休或連休3天（如逢周三則只在當(dāng)日放假），國慶節(jié)放假如逢中秋節(jié)則合并放假8天。
按照上述原則，現(xiàn)將2025年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
1月1日（周三）放假1天，不調(diào)休。
1月28日（農(nóng)歷除夕、周二）至2月4日（農(nóng)歷正月初七、周二）放假調(diào)休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
5月1日（周四）至5日（周一）放假調(diào)休，共5天。4月27日（周日）上班。
5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
年休假沒休完
可以調(diào)到明年一起休嗎？
往下看
休年假有哪些條件？
職工連續(xù)工作滿1年以上的，依法享受帶薪年休假。
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。
年休假可以跨年休嗎？
《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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