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　　□記者 張環(huán)澤 報道
　　本報滕州訊 滕州市常態(tài)化推進干部思想能力作風(fēng)建設(shè)，聚力實施干部履職能力提升工程，構(gòu)建“立體化”“多樣化”“實戰(zhàn)化”培養(yǎng)模式，有效提高干部隊伍推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的專業(yè)化能力。
　　突出統(tǒng)籌謀劃，立體化設(shè)置培訓(xùn)課程。圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線任務(wù)，分行業(yè)分領(lǐng)域制定立體化培訓(xùn)菜單，舉辦“滕州大講堂”7期，開設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題課程，舉辦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展等22個專題培訓(xùn)班，切實強化干部服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)人民群眾的履職能力。
　　突出方式創(chuàng)新，多樣化定制培訓(xùn)形式。綜合運用模擬式、體驗式、案例式等多樣化教學(xué)方法，提升培訓(xùn)學(xué)員的參與度、沉浸感。在年輕干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班中，舉辦主題辯論賽、情景模擬“新聞發(fā)布會”等活動，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，并在培訓(xùn)班中開展案例式教學(xué)，切實推動干部從本地鮮活實踐案例中獲得啟示、學(xué)到方法。
　　突出干而論道，實戰(zhàn)化鞏固培訓(xùn)成果。強化基層崗位墩苗、吃勁崗位練兵、前沿崗位磨礪，選派500名干部到發(fā)達地區(qū)、產(chǎn)業(yè)專班、項目一線實踐鍛煉，充實到執(zhí)法、信訪等急難險重崗位，全面提高干部駕馭復(fù)雜局面的能力水平。

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