選配有制度發(fā)展有空間待遇有保障我市全鏈條打造社區(qū)工作者職業(yè)體系_滕州在線

朱婷婷劉玉繼報(bào)道

滕州融媒訊小社區(qū)關(guān)乎大社會(huì)。近年來(lái)，我市全面加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，按照“市統(tǒng)招、街道管、社區(qū)用”的工作思路，增強(qiáng)崗位“磁力”，提升專(zhuān)業(yè)能力，全力構(gòu)建“選配有制度、發(fā)展有空間、待遇有保障”的社區(qū)工作者職業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作者進(jìn)得優(yōu)、能留住、有奔頭。目前，全市1598名社區(qū)工作者的職業(yè)認(rèn)同感和自豪感不斷增強(qiáng)，為民愛(ài)民、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進(jìn)一步提升。

我市立足社區(qū)工作實(shí)際需求，積極打造專(zhuān)業(yè)化社工人才隊(duì)伍，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，堅(jiān)持規(guī)模調(diào)優(yōu)、資源整合、班子建強(qiáng)的原則，穩(wěn)步實(shí)施城市社區(qū)規(guī)模調(diào)整和村改社區(qū)工作，全面優(yōu)化社區(qū)班子成員選任條件，每個(gè)社區(qū)配備5-9名精干高效的“兩委”成員，服務(wù)3000戶左右常住居民。按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的新標(biāo)準(zhǔn)，核定社區(qū)工作者數(shù)量，堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適，突出年輕化、專(zhuān)業(yè)化，注重從高校畢業(yè)生、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才中選拔社區(qū)工作者，大力推行資格認(rèn)證和持證上崗制度，連續(xù)四年累計(jì)招錄800名社區(qū)工作者，年齡、學(xué)歷實(shí)現(xiàn)了“一降一升”，使社工隊(duì)伍更具活力、更有能力。同時(shí)，將社區(qū)工作者有機(jī)嵌入到網(wǎng)格化服務(wù)管理體系，作為基層網(wǎng)格員的絕對(duì)中堅(jiān)力量，按照每300-500戶劃分一網(wǎng)格的標(biāo)準(zhǔn)，共設(shè)置網(wǎng)格1768個(gè)，4批次739名社區(qū)工作者全部入格沉網(wǎng)，網(wǎng)格員專(zhuān)職化率達(dá)到89%，切實(shí)打通了服務(wù)居民群眾“最后一百米”。

為持續(xù)提升服務(wù)基層能力，我市積極搭建教培平臺(tái)，以群眾需求為導(dǎo)向，通過(guò)“理論+實(shí)操”“課堂+現(xiàn)場(chǎng)”等載體，堅(jiān)持系統(tǒng)培育，建成集教育培訓(xùn)、理論研究和成果展示于一體的棗莊市首家社區(qū)工作者培訓(xùn)學(xué)院，組建了13個(gè)領(lǐng)域、50名專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)。創(chuàng)新實(shí)施“135”育蜂工程，劃分10大功能室，開(kāi)設(shè)必修、選修、實(shí)操等3大門(mén)類(lèi)、40余門(mén)課程，先后舉辦初任培訓(xùn)、骨干培訓(xùn)、頭雁培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等班型7個(gè)，累計(jì)組織培訓(xùn)46場(chǎng)次、3930人次。圍繞推行“一窗受理、全科服務(wù)”，建立街道黨工委書(shū)記、社區(qū)黨委書(shū)記、網(wǎng)格支部書(shū)記“三級(jí)”書(shū)記傳幫帶機(jī)制，實(shí)施“以老帶新”計(jì)劃，結(jié)成“青藍(lán)”組合，主要圍繞信息采集、治安防控等社區(qū)工作者10大職責(zé)任務(wù)開(kāi)展幫帶工作，累計(jì)幫帶739名社區(qū)工作者提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作技能，實(shí)現(xiàn)了“一人多崗，一專(zhuān)多能”。堅(jiān)持一線工作法，組織社區(qū)工作者進(jìn)行多崗位沉浸式體驗(yàn)，在聯(lián)系服務(wù)群眾的過(guò)程中練就真本領(lǐng)、硬功夫。創(chuàng)新建立“關(guān)愛(ài)、關(guān)注、關(guān)心”三本工作臺(tái)賬，組織專(zhuān)職社區(qū)工作者對(duì)各類(lèi)利益訴求群體予以關(guān)注，實(shí)時(shí)對(duì)接聯(lián)系；對(duì)老弱病殘等困難群體予以關(guān)愛(ài)，實(shí)行“一周一見(jiàn)面”；對(duì)普通群體予以關(guān)心，堅(jiān)持“每月一遍訪”，實(shí)現(xiàn)了走訪服務(wù)精準(zhǔn)化。

我市強(qiáng)化激勵(lì)保障，不斷完善崗位等級(jí)和績(jī)效考評(píng)掛鉤的動(dòng)態(tài)薪酬體系，建立健全社區(qū)工作事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，科學(xué)制定社區(qū)工作清單目錄，并將社區(qū)工作者“辦小事、報(bào)大事”和鎮(zhèn)街、部門(mén)“解難事、辦大事”結(jié)合起來(lái)，通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展“社區(qū)吹哨、部門(mén)報(bào)到”等活動(dòng)，有效解決了社區(qū)工作者“權(quán)小、責(zé)大、事多”的難題。積極理順工資關(guān)系和發(fā)放渠道，設(shè)置多維度評(píng)價(jià)指標(biāo)，全面落實(shí)“三崗十八級(jí)”薪酬待遇，完善“五險(xiǎn)一金”、健康查體等福利待遇，進(jìn)一步提升了社區(qū)工作者基礎(chǔ)保障水平。加大從優(yōu)秀專(zhuān)職社區(qū)工作者中發(fā)展黨員、培養(yǎng)社區(qū)“兩委”后備干部的力度，擇優(yōu)推薦社區(qū)專(zhuān)職工作者擔(dān)任“兩代表一委員”，逐步打通社區(qū)工作者晉升“天花板”。目前，全市共有26名專(zhuān)職社區(qū)工作者進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子，其中4名社區(qū)工作者走向社區(qū)書(shū)記崗位，7名社區(qū)工作者榮獲“和諧使者”稱(chēng)號(hào)。