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選配有制度 發(fā)展有空間 待遇有保障 我市全鏈條打造社區(qū)工作者職業(yè)體系
來源:上善傳媒  日期:2024-06-23  瀏覽量:  欄目:時政

朱婷婷 劉玉繼 報道

滕州融媒訊 小社區(qū)關(guān)乎大社會,。近年來,,我市全面加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè),,按照“市統(tǒng)招,、街道管、社區(qū)用”的工作思路,,增強崗位“磁力”,,提升專業(yè)能力,全力構(gòu)建“選配有制度,、發(fā)展有空間、待遇有保障”的社區(qū)工作者職業(yè)體系,,實現(xiàn)社區(qū)工作者進得優(yōu),、能留住、有奔頭,。目前,,全市1598名社區(qū)工作者的職業(yè)認同感和自豪感不斷增強,為民愛民,、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進一步提升,。

我市立足社區(qū)工作實際需求,積極打造專業(yè)化社工人才隊伍,,嚴把準入關(guān)口,,堅持規(guī)模調(diào)優(yōu)、資源整合,、班子建強的原則,,穩(wěn)步實施城市社區(qū)規(guī)模調(diào)整和村改社區(qū)工作,全面優(yōu)化社區(qū)班子成員選任條件,,每個社區(qū)配備5-9名精干高效的“兩委”成員,,服務(wù)3000戶左右常住居民。按照每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人的新標準,,核定社區(qū)工作者數(shù)量,,堅持以崗擇人,、人崗相適,突出年輕化,、專業(yè)化,,注重從高校畢業(yè)生、社會工作專業(yè)人才中選拔社區(qū)工作者,,大力推行資格認證和持證上崗制度,,連續(xù)四年累計招錄800名社區(qū)工作者,年齡,、學(xué)歷實現(xiàn)了“一降一升”,,使社工隊伍更具活力、更有能力,。同時,,將社區(qū)工作者有機嵌入到網(wǎng)格化服務(wù)管理體系,作為基層網(wǎng)格員的絕對中堅力量,,按照每300-500戶劃分一網(wǎng)格的標準,,共設(shè)置網(wǎng)格1768個,4批次739名社區(qū)工作者全部入格沉網(wǎng),,網(wǎng)格員專職化率達到89%,,切實打通了服務(wù)居民群眾“最后一百米”。

為持續(xù)提升服務(wù)基層能力,,我市積極搭建教培平臺,,以群眾需求為導(dǎo)向,通過“理論+實操”“課堂+現(xiàn)場”等載體,,堅持系統(tǒng)培育,,建成集教育培訓(xùn)、理論研究和成果展示于一體的棗莊市首家社區(qū)工作者培訓(xùn)學(xué)院,,組建了13個領(lǐng)域,、50名專家學(xué)者和專業(yè)人才庫。創(chuàng)新實施“135”育蜂工程,,劃分10大功能室,,開設(shè)必修、選修,、實操等3大門類,、40余門課程,先后舉辦初任培訓(xùn),、骨干培訓(xùn),、頭雁培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等班型7個,,累計組織培訓(xùn)46場次,、3930人次,。圍繞推行“一窗受理、全科服務(wù)”,,建立街道黨工委書記,、社區(qū)黨委書記、網(wǎng)格支部書記“三級”書記傳幫帶機制,,實施“以老帶新”計劃,,結(jié)成“青藍”組合,主要圍繞信息采集,、治安防控等社區(qū)工作者10大職責(zé)任務(wù)開展幫帶工作,,累計幫帶739名社區(qū)工作者提升專業(yè)素養(yǎng)和工作技能,實現(xiàn)了“一人多崗,,一專多能”,。堅持一線工作法,組織社區(qū)工作者進行多崗位沉浸式體驗,,在聯(lián)系服務(wù)群眾的過程中練就真本領(lǐng),、硬功夫。創(chuàng)新建立“關(guān)愛,、關(guān)注,、關(guān)心”三本工作臺賬,組織專職社區(qū)工作者對各類利益訴求群體予以關(guān)注,,實時對接聯(lián)系,;對老弱病殘等困難群體予以關(guān)愛,實行“一周一見面”,;對普通群體予以關(guān)心,堅持“每月一遍訪”,,實現(xiàn)了走訪服務(wù)精準化,。

我市強化激勵保障,不斷完善崗位等級和績效考評掛鉤的動態(tài)薪酬體系,,建立健全社區(qū)工作事項準入機制和動態(tài)調(diào)整機制,,科學(xué)制定社區(qū)工作清單目錄,并將社區(qū)工作者“辦小事,、報大事”和鎮(zhèn)街,、部門“解難事、辦大事”結(jié)合起來,,通過常態(tài)化開展“社區(qū)吹哨,、部門報到”等活動,有效解決了社區(qū)工作者“權(quán)小,、責(zé)大,、事多”的難題,。積極理順工資關(guān)系和發(fā)放渠道,設(shè)置多維度評價指標,,全面落實“三崗十八級”薪酬待遇,,完善“五險一金”、健康查體等福利待遇,,進一步提升了社區(qū)工作者基礎(chǔ)保障水平,。加大從優(yōu)秀專職社區(qū)工作者中發(fā)展黨員、培養(yǎng)社區(qū)“兩委”后備干部的力度,,擇優(yōu)推薦社區(qū)專職工作者擔(dān)任“兩代表一委員”,,逐步打通社區(qū)工作者晉升“天花板”。目前,,全市共有26名專職社區(qū)工作者進入社區(qū)“兩委”班子,,其中4名社區(qū)工作者走向社區(qū)書記崗位,7名社區(qū)工作者榮獲“和諧使者”稱號,。


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