滕州融媒訊 人才是發(fā)展的第一資源，是推動企業(yè)創(chuàng)新最持久的動力。今年以來，山東益康藥業(yè)股份有限公司注重企業(yè)內(nèi)部管理，強化醫(yī)藥制造行業(yè)GMP管理體系建設(shè)，加大人才引進與培養(yǎng)力度，實現(xiàn)人才與企業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”，各項指標穩(wěn)中趨優(yōu)、量質(zhì)雙升，呈現(xiàn)出經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢。
該公司堅持以人為本，努力提高全體員工整體意識。為豐富員工的專業(yè)知識，提高操作技能，該公司聘請專業(yè)院校教授分專業(yè)、分批次對員工進行培訓，真正達到“以學增智、以學正風、以學促干”的效果。對招聘的新入職員工，合理編制培訓計劃，讓新員工了解企業(yè)文化；對分配上崗人員，明確一名有經(jīng)驗的老職工進行傳幫帶，把合適的人安排到合適的崗位上，做到人崗相適。該公司聚焦人才引領(lǐng)，堅持走“仿創(chuàng)結(jié)合”的路子，以科技創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。著眼“離岸引才”和“飛地引才”相結(jié)合，引進國內(nèi)外知名專家、學者。面向高端醫(yī)藥技術(shù)領(lǐng)域，實行“揭榜掛帥”用人機制，讓揭榜者有舞臺，掛帥者得實惠。將薪酬與個人能力、業(yè)績、貢獻掛鉤，體現(xiàn)“優(yōu)才優(yōu)待”“優(yōu)績優(yōu)獎”的激勵機制，加快高端人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源匯聚，實現(xiàn)科技成果向生產(chǎn)效能的轉(zhuǎn)化。
有了堅強有力的人才隊伍，該公司積極布局醫(yī)養(yǎng)大健康賽道，打造多業(yè)態(tài)融合創(chuàng)新高地，專注對醫(yī)養(yǎng)健康食品的研發(fā)，開發(fā)了鐵葉酸軟膠囊等30多種保健食品，投入批量生產(chǎn)，逐步形成了優(yōu)勢突出、特色鮮明的大健康產(chǎn)業(yè)布局。該公司還將目光投向經(jīng)濟發(fā)達城市，在濟南設(shè)立伊萊諾生物醫(yī)藥科技有限公司，在海南自貿(mào)區(qū)建設(shè)益諾醫(yī)藥有限公司，實現(xiàn)了從內(nèi)涵式發(fā)展向外延式擴張的重大轉(zhuǎn)變。此外，該公司通過參加國家級、省級藥交展會、各類終端邀約會、營銷會等活動，強化宣傳推介，提升品牌的市場知名度和美譽度，促進企業(yè)健康穩(wěn)步高質(zhì)量發(fā)展。通訊員 谷雨 報道
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