為積極穩(wěn)妥推進居“兩委”換屆選舉工作順利進行，北辛街道聚焦組織領導、優(yōu)化結構、規(guī)范程序、宣傳動員等重點環(huán)節(jié)，通過強化“三在前、三精準、三抓實”舉措，扎實做好居“兩委”換屆選舉準備工作。
一是“三在前”把牢換屆“方向盤”。堅持研判在前，黨工委書記靠前指揮、下沉一線，充分發(fā)揮把關定向作用，先行謀劃部署，逐居分析調(diào)研，與60個居現(xiàn)任“兩委”成員、部分黨員干部分頭座談，梳理出存在問題20余項，指導制定措施30余條。落實幫包聯(lián)戶制度，明確科級干部牽頭抓總、機關干部具體負責、社區(qū)干部多方聯(lián)動的包幫機制。組織干部全面摸排班子運轉(zhuǎn)、人選儲備、群眾訴求、風險隱患，確保謀好局、布好棋、排好陣。堅持籌備在前，將功夫下在換屆前，成立由黨工委書記任組長的換屆工作領導小組，下設資格審查、宣傳動員、安全穩(wěn)定、后勤保障等5個工作組。嚴格落實“書記領銜、班子領辦、干部全上”的工作機制，工作小組全程參與換屆專題研究會、工作分析會、政策學習會，確保做到情況清楚、心中有數(shù)、研判精準、指導到位。堅持整頓在前，全面排查梳理換屆工作風險點，對可能影響換屆的新情況進行提前預判。對選情復雜、信訪矛盾突出的難點居，“一居一策”制定預案，逐條逐項整治，抓早抓小，提前化解矛盾。目前已化解各類矛盾糾紛50余件。
逐居分析研判
二是“三精準”配強班子“領頭雁”。精準“政治畫像”，牢牢扭住“人”這個關鍵因素，開展換屆意向人選“大調(diào)研、大摸排”。對標“一降一升”“雙好雙強”等硬杠杠、硬任務、硬要求，擴大選人視野，對居干部逐一“畫像”，逐一分析研判。對轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀青年黨員、致富能手、務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本居大學生等進行全面排摸動員，建立后備干部“數(shù)據(jù)庫”230人，全面摸清人才“家底”。精準“聯(lián)審體檢”，在前期細致摸排的基礎上，提前醞釀出意向人選，組織紀工委、計生等部門對60個居摸排出意向人選290人進行資格聯(lián)審進。對標“不宜、不得”等十種情形，抓實組織研判，動態(tài)初核調(diào)整，確保掌握主動權，現(xiàn)已將初核不符合條件的7人登記在冊、排除在外。精準“分類施策”，堅持整體推進與個別施策相結合，組織召開專題黨工委會4次，分別聽取幫包副科級領導、社區(qū)干部對重點居、難點居研判分析。對重點、難點居落實動態(tài)管理、周報告制度，梳理匯總存在問題，分類制定應急預案4個。對存在幫派勢力的居，提早介入，摸底調(diào)查，加大宣傳力度，嚴格法定程序，引導居民將有思路、有魄力、敢于擔當、熱心居民事務的人選出來。
組織召開“兩委”換屆專題研判會議
三是“三抓實”夯實工作“責任鏈”。抓實離任審計，嚴格按照“換屆審計先行”的要求，抽調(diào)農(nóng)經(jīng)、審計、財政和專業(yè)力量組成工作組，重點圍繞居集體資產(chǎn)處置、土地發(fā)包承包、專項資金管理使用等群眾關注的重點、熱點問題進行審計。通過內(nèi)審原始憑證，外查實地資產(chǎn)，算好“經(jīng)濟明白賬”，切實做好居干部任期和離任經(jīng)濟責任審計工作。目前，街道60個居已全部審計完成，審計發(fā)現(xiàn)問題3大類，規(guī)范居合同84個，提出合理化建議216條，出具審計報告60份，并在三務公開欄公開。抓實業(yè)務培訓，組織居“兩委”換屆調(diào)研、專題培訓會議3次，重點圍繞“一肩挑”35歲以下干部、女干部進“兩委”等政策進行講解，既教法子又指路子。總結提煉“匯總、預判兩張表”、“居情、選情、民情三摸清”等工作法，確保選情摸排全面、真實、準確。抓實宣傳引導，深化落實談心談話制度，包居干部劃片分組，包點定責到人。在入戶摸排信息同時，注重貫徹組織意圖、強調(diào)換屆紀律、強化黨性教育。紀工委及時印發(fā)傳達《關于嚴格遵守居“兩委”換屆有關紀律要求的提醒》，將堅持正面引導和開展組織訓誡有機結合起來，確保營造風清氣正的換屆環(huán)境。
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