滕州融媒訊 近年來，柴胡店鎮(zhèn)聚焦不同年齡階段干部優(yōu)勢和特長，用好各年齡段干部，打造“階梯式”干部隊(duì)伍，常態(tài)化開展思想能力作風(fēng)建設(shè)，充分激發(fā)各年齡段干部干事?lián)?dāng)熱情，為推動“強(qiáng)工興產(chǎn)、項(xiàng)目突破”提供了堅(jiān)實(shí)干部保障。
搭建平臺，助力“老驥”馳騁。該鎮(zhèn)利用老年干部工作閱歷多、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，將其充實(shí)到黨總支、信訪維穩(wěn)、矛盾糾紛調(diào)解等一線崗位，協(xié)助解決鄰里關(guān)系、土地爭議等問題20余起。用好公務(wù)員職務(wù)職級并行、事業(yè)職員等級晉升等激勵機(jī)制，對任務(wù)完成較好的老年干部優(yōu)先考慮晉升職級，提升激勵效果。去年以來，5名表現(xiàn)突出的老干部得以晉升職級（等級）。結(jié)對幫帶傳薪火，根據(jù)性格特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)等進(jìn)行崗位調(diào)整，采用“一對一”或“一對多”方式，選派老年干部與中青年干部結(jié)對子、配搭檔，引導(dǎo)老年干部積極主動為中青年干部理思路、傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、解迷惑，助推中青年干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。截至目前，幫助中青年干部直接解決問題50余個(gè)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)30余條。關(guān)心關(guān)懷聚力量，借助春節(jié)、國慶等重大節(jié)日，采取舉辦“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)儀式、開展春節(jié)送溫暖活動、重大疾病慰問探望等形式，切實(shí)把黨委、政府的關(guān)愛與溫暖送到老同志們的心坎上，激勵他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，持續(xù)為黨和人民的事業(yè)發(fā)光發(fā)熱。
壓擔(dān)賦能，激發(fā)中堅(jiān)擔(dān)當(dāng)。該鎮(zhèn)充電蓄能強(qiáng)本領(lǐng)，每年年初舉辦中層干部綜合能力提升培訓(xùn)班，邀請省委黨校以及棗莊、滕州兩級市委黨校知名講師來鎮(zhèn)授課，引導(dǎo)中層干部積極應(yīng)對新形勢，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高工作能力，更好地服務(wù)基層群眾。常態(tài)化開展“機(jī)關(guān)大講堂”20期，35名部門負(fù)責(zé)人上臺交流工作心得，在分享交流中增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。學(xué)以致用促提升，帶領(lǐng)中層干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理、村集體經(jīng)濟(jì)增收、和美鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，在找差距、揚(yáng)優(yōu)勢中開拓思路、激發(fā)干勁。圍繞“招商引資、基層治理、公共服務(wù)”等領(lǐng)域，開展中層干部入企宣講政策、大走訪等調(diào)研走訪20余次，通過一線實(shí)踐歷練，提升解決實(shí)際問題的能力。正向激勵促實(shí)干，用好考核的“指揮棒”，將中層干部與其承擔(dān)的高質(zhì)量發(fā)展績效評價(jià)得分相掛鉤，開展年度述職評議，采用部門述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、民主測評等方式增強(qiáng)中層干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識。同時(shí)，常態(tài)化開展中層干部談心談話，對有苗頭性的“躺平”“中梗阻”等現(xiàn)象，及時(shí)予以教育化解，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
一線練兵，助力“青苗成樹”。該鎮(zhèn)科學(xué)選“苗”，圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，有計(jì)劃地招錄公務(wù)員、事業(yè)編，持續(xù)為基層干部隊(duì)伍注入新鮮血液。堅(jiān)持邊培養(yǎng)邊使用，定期召開青年干部座談會，通過聽匯報(bào)、看成績，近距離掌握青年干部的實(shí)際表現(xiàn)，根據(jù)性格、專業(yè)特長合理安置崗位，確保人崗適配。擇優(yōu)推薦能力素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)大的青年干部赴上級實(shí)踐鍛煉，參加全市青年干部能力提升班，實(shí)現(xiàn)觀念、思想、理論、工作上的新突破。精心育“苗”，堅(jiān)持把錘煉黨性修養(yǎng)作為青年干部教育培養(yǎng)的必修課、常修課。利用鎮(zhèn)黨校、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地，開展精準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)7次。開辦“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”，為青年干部講政策理論、依法行政、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾工作等課程19期，提高青年干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。組織開展青年干部開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)青年干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，切實(shí)扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。合理用“苗”，分批次地將青年干部充實(shí)到黨總支，協(xié)助開展村級日常工作，參與人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、圖斑整改等急難險(xiǎn)重任務(wù)，迅速了解村情民情，學(xué)會與基層群眾溝通，掌握基層工作開展的技巧，體會基層工作的艱辛與多彩。今年以來，選派3名青年干部下沉到鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)工作一線開展工作。(趙銀平 張湉 報(bào)道)
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