滕州融媒訊 近年來(lái)，柴胡店鎮(zhèn)聚焦不同年齡階段干部?jī)?yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，用好各年齡段干部,，打造“階梯式”干部隊(duì)伍，常態(tài)化開展思想能力作風(fēng)建設(shè),，充分激發(fā)各年齡段干部干事?lián)?dāng)熱情,，為推動(dòng)“強(qiáng)工興產(chǎn)、項(xiàng)目突破”提供了堅(jiān)實(shí)干部保障,。
搭建平臺(tái),，助力“老驥”馳騁。該鎮(zhèn)利用老年干部工作閱歷多,、基層經(jīng)驗(yàn)豐富,、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢(shì)，將其充實(shí)到黨總支,、信訪維穩(wěn),、矛盾糾紛調(diào)解等一線崗位，協(xié)助解決鄰里關(guān)系,、土地爭(zhēng)議等問題20余起,。用好公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行、事業(yè)職員等級(jí)晉升等激勵(lì)機(jī)制,，對(duì)任務(wù)完成較好的老年干部?jī)?yōu)先考慮晉升職級(jí),，提升激勵(lì)效果,。去年以來(lái),，5名表現(xiàn)突出的老干部得以晉升職級(jí)（等級(jí)）。結(jié)對(duì)幫帶傳薪火,，根據(jù)性格特點(diǎn),、年齡結(jié)構(gòu)等進(jìn)行崗位調(diào)整，采用“一對(duì)一”或“一對(duì)多”方式,，選派老年干部與中青年干部結(jié)對(duì)子,、配搭檔，引導(dǎo)老年干部積極主動(dòng)為中青年干部理思路,、傳經(jīng)驗(yàn),、教方法、解迷惑,，助推中青年干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。截至目前,，幫助中青年干部直接解決問題50余個(gè),，傳授工作經(jīng)驗(yàn)30余條,。關(guān)心關(guān)懷聚力量,，借助春節(jié)、國(guó)慶等重大節(jié)日,，采取舉辦“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)儀式,、開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)、重大疾病慰問探望等形式,，切實(shí)把黨委,、政府的關(guān)愛與溫暖送到老同志們的心坎上,，激勵(lì)他們發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，持續(xù)為黨和人民的事業(yè)發(fā)光發(fā)熱,。
壓擔(dān)賦能,，激發(fā)中堅(jiān)擔(dān)當(dāng),。該鎮(zhèn)充電蓄能強(qiáng)本領(lǐng),，每年年初舉辦中層干部綜合能力提升培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)省委黨校以及棗莊,、滕州兩級(jí)市委黨校知名講師來(lái)鎮(zhèn)授課,，引導(dǎo)中層干部積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性,，提高工作能力，更好地服務(wù)基層群眾,。常態(tài)化開展“機(jī)關(guān)大講堂”20期,，35名部門負(fù)責(zé)人上臺(tái)交流工作心得,，在分享交流中增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。學(xué)以致用促提升,，帶領(lǐng)中層干部赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)黨建引領(lǐng)基層治理,、村集體經(jīng)濟(jì)增收,、和美鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，在找差距,、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)中開拓思路,、激發(fā)干勁。圍繞“招商引資,、基層治理,、公共服務(wù)”等領(lǐng)域，開展中層干部入企宣講政策,、大走訪等調(diào)研走訪20余次,，通過一線實(shí)踐歷練，提升解決實(shí)際問題的能力,。正向激勵(lì)促實(shí)干,，用好考核的“指揮棒”，將中層干部與其承擔(dān)的高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)得分相掛鉤,，開展年度述職評(píng)議,，采用部門述職、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng),、民主測(cè)評(píng)等方式增強(qiáng)中層干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí),。同時(shí)，常態(tài)化開展中層干部談心談話,，對(duì)有苗頭性的“躺平”“中梗阻”等現(xiàn)象,，及時(shí)予以教育化解，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。
一線練兵，助力“青苗成樹”,。該鎮(zhèn)科學(xué)選“苗”,，圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，有計(jì)劃地招錄公務(wù)員,、事業(yè)編,，持續(xù)為基層干部隊(duì)伍注入新鮮血液。堅(jiān)持邊培養(yǎng)邊使用,，定期召開青年干部座談會(huì),，通過聽匯報(bào)、看成績(jī),，近距離掌握青年干部的實(shí)際表現(xiàn),，根據(jù)性格、專業(yè)特長(zhǎng)合理安置崗位,，確保人崗適配,。擇優(yōu)推薦能力素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)大的青年干部赴上級(jí)實(shí)踐鍛煉,，參加全市青年干部能力提升班,，實(shí)現(xiàn)觀念、思想,、理論,、工作上的新突破。精心育“苗”,，堅(jiān)持把錘煉黨性修養(yǎng)作為青年干部教育培養(yǎng)的必修課,、常修課。利用鎮(zhèn)黨校,、鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地,，開展精準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)7次。開辦“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”,，為青年干部講政策理論,、依法行政、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、群眾工作等課程19期,，提高青年干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。組織開展青年干部開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)青年干部學(xué)紀(jì),、知紀(jì),、明紀(jì)、守紀(jì),，切實(shí)扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄：侠碛谩懊纭?，分批次地將青年干部充實(shí)到黨總支,，協(xié)助開展村級(jí)日常工作，參與人居環(huán)境整治,、信訪維穩(wěn),、圖斑整改等急難險(xiǎn)重任務(wù)，迅速了解村情民情,，學(xué)會(huì)與基層群眾溝通,，掌握基層工作開展的技巧，體會(huì)基層工作的艱辛與多彩,。今年以來(lái),，選派3名青年干部下沉到鄉(xiāng)村振興、重點(diǎn)工作一線開展工作,。(趙銀平 張湉 報(bào)道)
魯公網(wǎng)安備 37048102001001號(hào)
