滕州融媒訊 近年來，我市圍繞省級產(chǎn)改試點建設，突出抓好思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大5項改革舉措，截至目前全市產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展到23萬余人，為“強工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”和實施工業(yè)倍增計劃提供了堅實人才支撐，注入了強勁動力。
我市高度重視產(chǎn)改工作，高標準制定產(chǎn)改工作方案，實行清單化管理、項目化推進、責任化落實，確保各項工作扎實有序開展。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，實施“雙培養(yǎng)”工程，產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展黨員占比由2021年的14.32%提高到2022年的21.9%。組織勞動模范、著名作家、知名媒體人成立“滕州市勞模講師團”，到企業(yè)車間和項目一線廣泛開展理論宣講。在滕縣縣委舊址紀念館等3處場館掛牌成立“產(chǎn)業(yè)工人思想政治教育基地”，為工會干部和產(chǎn)業(yè)工人打造思想淬煉陣地。市委黨校把勞模精神列入培訓計劃，定期為優(yōu)秀青年干部開展勞模精神宣講。
我市圍繞“化機鋰醫(yī)數(shù)”五大主導產(chǎn)業(yè)和新興領域，每年組織實施80余項創(chuàng)新程度高、產(chǎn)業(yè)帶動強的科技創(chuàng)新項目，突破一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術。開展形式多樣的勞動技能大賽，支持引導產(chǎn)業(yè)工人在關鍵技術攻關、重大工藝革新等方面積極作為，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。圍繞完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，依托棗莊科技職業(yè)學院、山東化工技師學院，全方位推行企業(yè)自主評價、新型學徒制和“金藍領”培訓項目，采取“企校雙制、工學一體”的模式培養(yǎng)高技能人才。由市總工會與棗莊科技職業(yè)學院合作，共建“滕州勞模工匠學院”，每年列支50萬元專項經(jīng)費開展技能提升培訓，積極搭建勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室和實訓基地等服務平臺，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，培育更多的能工巧匠和大國工匠，助力滕州改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，做大做強新興產(chǎn)業(yè)，推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)走在全省第一方陣。
我市推行“政策服務找人”機制，對來滕就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才，在兌現(xiàn)上級補貼的基礎上，市級財政再分別按月給予博士5000元、碩士2000元、本科1000元的生活補貼，并取消大學生擇業(yè)期限制。加強職工陣地建設，1.3萬余平方米的市工人文化宮提供全年無休不打烊服務，1.7萬余平方米的職工大廈即將投入使用。積極推進滕州產(chǎn)改試點擴面提質(zhì)，分層分類深化試點工作，持續(xù)優(yōu)化試點布局，目前已選樹可復制可推廣的標桿樣板單位32家，涉及產(chǎn)業(yè)工人近12萬人。在互聯(lián)網(wǎng)、外賣、快遞物流、交通運輸、電商直播5個行業(yè)，成立“新新向黨”黨建聯(lián)盟，同步成立行業(yè)綜合黨委和工會聯(lián)合會，打造“紅新”驛站、戶外勞動者驛站40余處。在“八大群體”開展建會、入會和服務會員行動，截至目前全市共組建工會1529家，發(fā)展會員18.1萬人。
劉林昊 報道
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