中新網(wǎng)濟(jì)南8月24日電 題：山東書寫人才工作“新篇章” 讓“千里馬”競相奔騰
作者 于海濤 李欣 呂妍
黨的二十屆三中全會(huì)提出：“教育、科技,、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性支撐?！苯陙?，山東大力實(shí)施科教強(qiáng)魯、人才興魯戰(zhàn)略,，整合完善人才政策制度,，提升人才工作整體效能，鞏固人才加速流入態(tài)勢(shì),，人才引領(lǐng)效能顯著提升,，“千里馬”在齊魯大地上競相奔騰。
今年1月-7月,，山東全省實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)80.1萬人,，同比增長3.06%。亮眼的數(shù)據(jù)離不開政策支持,。山東創(chuàng)新推出一攬子政策措施,，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升勞動(dòng)者的就業(yè)技能,，促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的有效提升和數(shù)量的合理增長,。
“筑巢引鳳”留住青年人才
基于對(duì)青年人才的重視，山東制定了一系列筑巢引鳳,、留住人才的務(wù)實(shí)舉措,。該省實(shí)施青年人才集聚齊魯行動(dòng)，今年上半年新增青年人才24.77萬人,。
圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),，山東創(chuàng)新打造“政、行,、企,、校、家”五位一體促就業(yè)新模式,，組織“職通央企”高校畢業(yè)生央企就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng),，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心,，推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
圖為山東青年政治學(xué)院學(xué)生體驗(yàn)AI面試模擬賦能倉,。(資料圖 山東省人社廳供圖)
山東青年政治學(xué)院學(xué)生喬傳潔是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心的受益者之一,。據(jù)她介紹，自己和同學(xué)發(fā)揮專業(yè)所長,，一起成立了“山青有格”影像工作室,，賦能中心為她們提供了創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)?！巴ㄟ^在這里的實(shí)踐鍛煉,，我計(jì)劃在畢業(yè)后成立一家旅拍公司?！?/p>
山東青年政治學(xué)院學(xué)生工作處副處長萬利介紹說,，學(xué)校組織學(xué)生走進(jìn)賦能中心，重點(diǎn)深入技能提升區(qū),、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū),，開展面試模擬、最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀,、就業(yè)形勢(shì)分析等活動(dòng),，促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量充分就業(yè)。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)處處長張波表示,，該省今年遴選確定22所高校作為試點(diǎn),，建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，著力以賦能中心集成創(chuàng)新,、系統(tǒng)變革,、資源聚集，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí),、提質(zhì)增效,。
此外，山東積極挖掘培育新的職業(yè)序列,，為高校畢業(yè)生提供多元就業(yè)渠道,。針對(duì)青年創(chuàng)業(yè)動(dòng)力不足問題，山東省建立“創(chuàng)貸+”工作機(jī)制,，推廣“創(chuàng)業(yè)提振貸”,，在全省建設(shè)60余家青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)，賦能高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè),。
打造高技能人才集聚新高地
近年來,，山東緊貼工業(yè)經(jīng)濟(jì)、山東制造，深化技能人才培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、使用、激勵(lì)改革,，大力實(shí)施“技能興魯”百萬工匠培育行動(dòng),，鍛造了大批符合高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才。目前,，山東技能人才總量超過1520萬人,。
從一名車間基層員工進(jìn)步為藥品技術(shù)系列高級(jí)工程師，齊魯安替制藥有限公司副總經(jīng)理董紀(jì)民的經(jīng)歷,，是山東眾多優(yōu)秀高技能人才成長的縮影,。
29年來，董紀(jì)民一直從事運(yùn)維系統(tǒng)工作,。在他看來,，一切成績的取得,，都離不開山東各級(jí)政府部門對(duì)于技能人才的培養(yǎng)與支持,。他也將在日常的管理工作中，更加注重高技能人才培養(yǎng),，讓技能人才“強(qiáng)起來”,，職業(yè)制度“活起來”，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀高技能人才,。
圖為第一屆黃河流域職業(yè)技能大賽油漆與裝飾項(xiàng)目比賽現(xiàn)場,。(資料圖)呂妍 攝
為了讓更多高技能人才專心鉆研技術(shù)，實(shí)現(xiàn)崗位成才,，山東人社部門積極推進(jìn)試行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度,，給予技能人才更為開闊的成長環(huán)境和上升通道。目前,，全省自主評(píng)價(jià)企業(yè)累計(jì)評(píng)聘特級(jí)技師340人,、首席技師12人，特級(jí)技師,、首席技師比照正高級(jí)職稱人員或本單位高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬,，提升技能等級(jí)“含金量”，實(shí)現(xiàn)待遇和地位雙提升,。
推動(dòng)人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升
今年3月召開的山東省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議指出,，要全力提升人才引育精準(zhǔn)性，聚焦培育新興產(chǎn)業(yè),、未來產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,，深入實(shí)施人才引育創(chuàng)新行動(dòng)，加大“引”的力度，提升“育”的質(zhì)效,，推動(dòng)人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升,。
博士后是高層次人才的重要代表。山東堅(jiān)持把博士后青年人才作為戰(zhàn)略性人才資源,，深化培養(yǎng)機(jī)制,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等改革創(chuàng)新,。截至目前,，全省共設(shè)立各類博士后科研平臺(tái)超過1100家，累計(jì)招收博士后1.8萬余人,，在站博士后數(shù)量突破7300人,。
“80后”梅一多是浪潮集團(tuán)于2023年引進(jìn)的博士研究生，目前擔(dān)任浪潮云洲工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)首席研究員,、工業(yè)安全產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)職務(wù),。
“我主要從事工業(yè)設(shè)備數(shù)智化研究。山東擁有全國最為齊全的工業(yè)門類,，為技術(shù)人才學(xué)習(xí)前沿技術(shù),、施展才華提供了廣闊平臺(tái)?！泵芬欢嗾f,，同時(shí)，浪潮在人才培養(yǎng),、人才晉升,、人才激勵(lì)等方面體系完善，讓他義無反顧選擇該公司,，并落戶山東,。
記者采訪獲悉，山東為優(yōu)秀博士后提供頂格配置,，服務(wù)他們?cè)隰攧?chuàng)新創(chuàng)業(yè),，將符合條件的留(來)魯博士后統(tǒng)一納入“山東惠才卡”服務(wù)保障范圍，最大限度消除安身立業(yè)的后顧之憂,；打破職稱“爬臺(tái)階”傳統(tǒng)模式,，在(出)站博士后可按“直通車”條件、程序直接申報(bào)高級(jí)職稱,，每年有近200位博士后獲評(píng)高級(jí)職稱,。
當(dāng)前，山東正圍繞未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，大力培養(yǎng)具有工匠精神的高技術(shù),、高技能人才,。新時(shí)代的山東，正努力在人才工作高質(zhì)量發(fā)展中走在前列,。(完)
責(zé)任編輯:劉歡
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