為進一步提升城市社區(qū)治理水平,，打造一支思想素質優(yōu),，服務能力強的社工隊伍，北辛街道聚焦“育,、培,、管、用”四個方面,，多措并舉,，全面提升社區(qū)工作者思想素質和業(yè)務能力，讓社區(qū)“新兵”變“精兵”,，“精兵”變“強將”,。
建立傳幫帶教機制,，讓社工“融”進來。采取“一對一”結對幫帶培養(yǎng)機制,，指定幫帶責任人,，通過“以老帶新，以優(yōu)帶新”,，進行手把手教,，面對面講，精準幫帶指導,，傳授工作經驗,，及時準確掌握社區(qū)工作者的思想動態(tài)，彌補社工在工作經驗,、方法上的不足,。截至目前，已幫助100余名社區(qū)工作者盡快轉變工作角色,、進入工作狀態(tài),，成為社區(qū)工作的“行家里手”。
加強理論培訓交流,，讓社工“強”起來,。先后舉辦“社區(qū)干部成長營”4期，社工論壇,、美好社區(qū)建設“金點子”研討會等活動12期,，會上通過會議精神傳達、現(xiàn)場授課,、觀看視頻,、交流發(fā)言和課題研討等方式，全面提升社工專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,。同時也建立了社區(qū)工作者之間的交流學習平臺,，提高團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新意識，不斷提升社區(qū)工作者滿足居民群眾服務需求的能力,。
設置輪崗鍛煉模式,，讓社工“動”起來。建立部門輪崗機制,，選出優(yōu)秀社區(qū)工作者,，到街道部門進行定期輪崗鍛煉，讓社區(qū)工作者進一步熟悉黨建,、民政,、綜治等相關部門業(yè)務，全面提高社區(qū)工作者的業(yè)務能力,；同時建立社區(qū)輪崗機制,，讓社區(qū)工作者定期到優(yōu)秀社區(qū)進行輪崗體驗,，學習優(yōu)秀社區(qū)的工作方法和經驗，學以致用補齊短板,、增強優(yōu)勢,。目前已組織84名社工參與輪崗鍛煉,，有力激發(fā)了社區(qū)工作者干事熱情,。
創(chuàng)新志愿服務形式，讓社工“暖”起來,。以志愿服務為載體,，由社工制定志愿服務形式，組織開展志愿活動,，進一步拉近群眾與社工之間的距離,，幫助社工成為居民群眾的好管家、暖心人,，切實增強社工工作的成就感,、榮譽感。今年以來,，已累計開展社工組織的領講,、領唱、領學等志愿活動400余次,，有效提升了居民群眾的幸福感,、獲得感。
供稿 | 北辛街道黨建工作辦公室
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